Man is helping a woman in carpenter workshop while cutting wood material with circular saw.

Roadshow Fachkräftesicherung am 24. August 22 in Dortmund

Arbeit besser machen – Einladung zur Inspiration

Die Sicherung des Fachkräftebedarfs ist schon heute und sicher auch in den nächsten Jahrzehnten eine der größten Herausforderungen am Arbeitsmarkt. Steuern Sie schon jetzt aktiv dagegen, um mit starken Fachkräften am Markt zu überzeugen.

Das „Bündnis für Fachkräfte Westfälisches Ruhrgebiet“ unterstützt die regionale Wirtschaft bei Ihrer Fachkräftesicherung. Wir laden Sie herzlich ein, sich mit uns zum Thema „Fachkräfte finden, binden und qualifizieren“ auszutauschen, neue Wege und Lösungen zu finden. Besuchen Sie unsere letzte Veranstaltung in Dortmund.

Nutzen Sie im Anschluss den interaktiven und praxisnahen Austausch der BündnispartnerInnen, beispielsweise zu Weiterbildung von Beschäftigten und möglichen Förderleistungen. Gerne beraten wir Sie ganz individuell und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.

Mittwoch, 24.08.2022 von 14:00 Uhr bis 17:00 Uhr

in der Handwerkskammer Dortmund (Vortragssaal), Ardeystr. 93,

44139 Dortmund

Das detaillierte Programm und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter:

Arbeit besser machen – Einladung zur Inspiration – Handwerkskammer Dortmund

operator assembles machine in a factory - production of switch cabinets for industrial plant

Lebenslanges Lernen, beeinflusst durch den immer schnelleren Wissenszuwachs, spielt gerade im Arbeitsleben eine wichtige Rolle. Ob selbständige*r Unternehmer*in, angestellte Führungskraft oder fachliche*r Spezialist*in: Das Handwerk mit seinen bundesweit fast 600 Bildungszentren bietet viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln – fachlich und persönlich.

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Ein eingespieltes und fachkompetentes Team bildet häufig das Rückgrat des Betriebs. Damit Wissen und Erfahrung nicht verloren gehen, sollten die Beschäftigten möglichst langfristig gehalten werden. Dazu gibt es grundsätzlich viele Möglichkeiten, Mitarbeitende an den Betrieb zu binden. Vor allem familien- und inhabergeführte Betriebe haben in dieser Hinsicht die Möglichkeit, eigene Stärken wie ein gutes Betriebsklima, Familienfreundlichkeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege auszunutzen und damit Arbeitsbedingungen zu bieten, die zum Bleiben und zu guten Leistungen motivieren.
Beautiful business people are having a conference. Two men are shaking their hands

Schon heute können viele Unternehmen ihre Bedarfe an Fachkräften nur noch schwer decken. Zwar ist die Zahl der Auszubildenden in letzter Zeit wieder leicht gestiegen, dennoch gilt aktuell und künftig: Sie müssen vermehrt neue Nachwuchs- und Fachkräftepotentiale für sich gewinnen. Doch welche Wege können hierbei eingeschlagen werden? Die betriebliche Ausbildung steht hierzu an erster Stelle und auch Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität steigern die Chancen, Bewerbende auf sich aufmerksam zu machen.