Fachkräfte

Ausländische Fachkräfte gewinnen, aber wie?

Am 18. November um 14 Uhr stehen die Anwerbung und Integration ausländischer Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern im Fokus einer Online-Veranstaltung. Dabei erfahren interessierte Unternehmen, wie sie Fachkräfte im Ausland finden können, wie das notwendige Visumverfahren bestmöglich funktionieren kann und wie die Fachkräfte in ihrer neuen Heimat integriert werden können. Dazu werden alle wichtigen Partner, wie die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), die Zentralstelle Fachkräfteeinwanderung NRW (ZFE) und das IQ-Netzwerk NRW und der Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit in der Online-Veranstaltung praxisnah informieren und Handlungsempfehlungen geben. So können Unternehmen beispielsweise für die Integration ihrer neuen Fachkräfte verschiedene Förderungen – für den Spracherwerb oder Qualifizierungen – in Anspruch nehmen. Die Veranstaltung findet digital statt. Anmeldungen oder Fragen bitte per Mail an Sandra Schröder: s.schroeder@dortmund.ihk.de.   

 

Fachkräfte
operator assembles machine in a factory - production of switch cabinets for industrial plant

Lebenslanges Lernen, beeinflusst durch den immer schnelleren Wissenszuwachs, spielt gerade im Arbeitsleben eine wichtige Rolle. Ob selbständige*r Unternehmer*in, angestellte Führungskraft oder fachliche*r Spezialist*in: Das Handwerk mit seinen bundesweit fast 600 Bildungszentren bietet viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln – fachlich und persönlich.

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Ein eingespieltes und fachkompetentes Team bildet häufig das Rückgrat des Betriebs. Damit Wissen und Erfahrung nicht verloren gehen, sollten die Beschäftigten möglichst langfristig gehalten werden. Dazu gibt es grundsätzlich viele Möglichkeiten, Mitarbeitende an den Betrieb zu binden. Vor allem familien- und inhabergeführte Betriebe haben in dieser Hinsicht die Möglichkeit, eigene Stärken wie ein gutes Betriebsklima, Familienfreundlichkeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege auszunutzen und damit Arbeitsbedingungen zu bieten, die zum Bleiben und zu guten Leistungen motivieren.

Beautiful business people are having a conference. Two men are shaking their hands

Schon heute können viele Unternehmen ihre Bedarfe an Fachkräften nur noch schwer decken. Zwar ist die Zahl der Auszubildenden in letzter Zeit wieder leicht gestiegen, dennoch gilt aktuell und künftig: Sie müssen vermehrt neue Nachwuchs- und Fachkräftepotentiale für sich gewinnen. Doch welche Wege können hierbei eingeschlagen werden? Die betriebliche Ausbildung steht hierzu an erster Stelle und auch Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität steigern die Chancen, Bewerbende auf sich aufmerksam zu machen.